Le groupe La Poste a pris quatre engagements sociétaux qu’il place au cœur de son modèle d’entreprise et de son plan stratégique « La Poste 2030, engagée pour vous » : 

• contribuer au développement et à la cohésion des territoires, 
• favoriser l'inclusion sociale, 
• promouvoir un numérique éthique, inclusif et frugal, 
• œuvrer à l'accélération de la transition écologique pour tous.

Face à l’urgence climatique, le groupe capitalise sur plus de 20 ans d’actions en faveur de l’environnement. En 2023, le groupe a réduit de 5% ses émissions de gaz à effet de serre (GES) par rapport à 2022.

Pour lutter contre la fracture numérique, La Poste a accompagné gratuitement 646 000 personnes en situation de fragilité numérique. Son objectif est d’en accompagner 1 million par an à partir de 2030.

Le groupe La Poste s’engage en menant une politique sociale inclusive volontariste favorisant l’égalité des chances et facilitant l’intégration professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi quelle que soit leur origine. Avec 14 000 postiers en situation de handicap dans ses effectifs, La Poste est le premier handi-employeur de France.

Acteur de la proximité avec ses 60 000 facteurs et 35 600 points de services postaux, le groupe est un acteur clé de l’activité économique des territoires. Il soutient ainsi 444 182 emplois. Les achats et les salaires du groupe génèrent plus de 16 milliards d’euros de PIB (produit intérieur brut) en France (soit 0,7% du PIB français).

En adoptant, en 2021, le statut d’entreprise à mission et en se dotant d’une raison d’être, La Poste entend renforcer son impact positif sur la société. Elle ne se contente pas de répondre aux besoins de ses clients (entreprises, collectivités et citoyens) mais souhaite aussi accompagner ces derniers dans leur propre transition écologique.

Les engagements et actions du groupe La Poste lui valent d’obtenir des notations extra-financières parmi les meilleures du monde.

Pour en savoir plus : Notre Engagement Sociétal